档案中的团表出生日期和实际不符，以哪个为准

退休年龄判定通常依据档案中最早记录出生日期。从法律角度看，我国法律规定退休年龄以档案为准，尤其是最早记录的出生日期，因为这被视为个人信息的原始记录。若团表出生日期与实际不符，且影响退休判定，问题较严重。一旦因此产生纠纷或延误退休手续，应及时寻求法律专业人士协助。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若档案中团表出生日期与实际不符，但其他材料能佐证实际出生日期，应首先尝试向档案管理部门提交佐证材料，申请更正团表记录。2.若档案管理部门拒绝更正，或更正流程复杂漫长，可考虑通过行政诉讼途径，向法院提起诉讼，要求确认实际出生日期，并据此判定退休年龄。3.在诉讼过程中，需准备充分证据，如出生证明、户籍资料等，以证明实际出生日期。同时，了解相关法律法规，确保诉讼请求合法合理。若法院最终判决支持实际出生日期，则依据此判决办理退休手续。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况及法律规定进行。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是申请更正档案记录，向档案管理部门提供确凿证据，请求修改出生日期；二是若更正无望，可通过法律途径，如提起行政诉讼，维护个人权益。选择方式时，应考虑证据充分性、更正难度及个人需求。若证据确凿且更正流程简单，首选申请更正；若遭遇阻碍，则考虑法律途径。