因公司搬迁被辞退，员工能否获得补偿？

能，被辞退员工可获得补偿。依据相关法律规定，公司因搬迁辞退无过错员工需支付补偿金，标准按工作年限计算。《劳动合同法》有明确说明。若不及时补偿，公司可能面临法律诉讼和罚款。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与公司协商补偿事宜，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时应考虑效率和专业性，仲裁更权威但耗时长，协商更快捷但需双方同意。
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被辞退可要求补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商补偿金额；3.协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。