刚入职就被辞退，体检费公司还报销吗？

刚入职被辞退，体检费公司通常应报销。依据《劳动法》等相关规定，体检是录用后的要求，公司应负担费用。若不及时报销，可能影响员工权益，造成不良后果。
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处理此问题，可先与公司协商报销，或查询劳动合同明确约定。若协商无果且合同无约定，可寻求劳动仲裁或法律途径。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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体检费应报销。操作如下：1.首先与公司HR沟通，说明情况并要求报销体检费。2.若公司拒绝，查看劳动合同是否有相关约定，作为维权依据。3.若合同无明确条款，可收集证据，如体检报告、费用单据等，申请劳动仲裁或提起诉讼。