月底辞工公司要扣两个月社保，这合规吗？

月底辞工公司扣两个月社保不合规。依据《劳动法》及社保缴纳相关规定，辞职当月的社保缴纳应由单位自行确定，但通常应合理且符合常理。扣两个月社保缺乏法律依据，可能损害员工权益。如公司坚持扣除，员工有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，因为这不合规且可能影响员工社保权益。
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月底辞工扣社保问题，处理如下：1.若辞工当月工作超15天，单位仍扣两个月社保，可提出异议，要求按实际工作日数合理扣缴。2.若单位拒绝，可收集证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动监察部门投诉。3.若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁，通过法律手段维权。4.无论选择何种方式，均应保留好相关证据，以便后续处理。
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处理此类问题，常见方式有：1.与公司人力部门沟通，了解扣社保原因，争取合理解决；2.若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先和平解决，无效则寻求法律途径。